Miért ég ki az Y generáció?

Ki az Y generáció? Az Y generáció tagjai tágabb értelemben véve 1980 – 2000-ig született generáció tagjai. Egyes vélemények szerint a generáció határvonala 1983-85-től kezdődik és 1995-ig tart. Egy biztos, szigorú határvonalakat nem húzhatunk generációk között. Az ezredfordulós generáció a technológiai újításokkal nőtt fel, és munkájukban és életükben teljesen természetes az okos eszközök használata.  A

Tovább...

Megoldások a fluktuáció csökkentésére

A fluktuáció a fehér- és kékgalléros munkavállalók körében is évről évre nő. Az új dolgozók felvétele és a gyakori munkaerő cserélődés jelentős anyagi károkat okoz a cégek számára. A fluktuáció csökkentés első lépéseként érdemes alapos önvizsgálatot tartani a cégen belül és felmérni a lehetséges rizikófaktorokat.  A felmondások és elbocsátások csökkentésére a legjobb megoldás a megelőzés.

Tovább...

2020 HR trendjei

1. Candidate experience és employee engagement A jelöltélmény röviden, tömören megfogalmazva annyit tesz, hogy mit gondol a jelentkező egy cégről, miután részt vett a kiválasztási folyamatban. Az interjún tett benyomások és élmények befolyásolják, hogy a jelölt elfogadja-e az állásajánlatot. A jelentkezők többsége nem kap választ jelentkezésével kapcsolatban, de még az interjún résztvevők is hiába várják

Tovább...

Munkatempó az ünnepek közeledtével

Az év vége közeledtével és a karácsonyi teendők sűrűsödésével párhuzamosan nő a stressz-szint és csökken a munkakedv.

Összegyűjtöttünk néhány olyan hatékonyságnövelő tippet, melyek segíthetnek fenntartani a munkakedvet és ösztönözhetik a munkavállalókat az év végi hajrában.

Tovább...